공기업단기
- 공기업 분류
기업 소식기준연도 | 2021년
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- 23,317임직원수(명)
- 453신입채용(명)
- 15평균근속연수(연)
- 7,879평균연봉(만 원)
- 4,026신입 초봉(만 원)
| 개요 |
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| 설립목적 |
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| 주요기능 및 역할 | 1. 전력자원의 개발 2. 발전ㆍ송전ㆍ변전ㆍ배전 및 이와 관련되는 영업 3. 제1호 및 제2호의 사업에 관련되는 사업에 관한 연구 및 기술개발 4. 제1호부터 제3호까지의 사업에 관련되는 해외사업 5. 제1호부터 제4호까지의 사업에 관련되는 사업에 대한 투자 또는 출연 6. 제1호부터 제5호까지의 사업에 딸린 사업 7. 보유부동산 활용사업으로서 다음 각 목의 요건중 하나에 해당하는 사업 가. 변전소 또는 공사의 사무소 등의 이전？통합, 옥내화, 지하화, 노후화 등 외부적 요인의 발생으로 보유부동산을 개발할 필요성이 있을 것 나. 보유부동산이 도시계획에 편입되었거나 연접되어 있어서 지역개발의 개발방향에 적합하게 보유부동산을 개발할 필요성이 있을 것 8. 그 밖에 정부로부터 위탁받은 사업 |
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| Mission | 미래 에너지산업을 이끌 글로벌 기업으로 도약하겠습니다. 전력수급 안정으로 국민경제 발전에 이바지 KEPCO는 고품질 전력의 안정적인 공급과 차별화된 고객서비스 제공 및 글로벌 경쟁력 강화를 위해 노력하며, 끊임없는 도전과 혁신으로 미래 에너지산업을 이끌 글로벌 기업으로 도약합니다. |
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| Vision | KEPCO- A Smart Energy Creator 창조와 융합의 에너지로 새로운 미래가치를 창출하며 깨끗하고 편리한 에너지 세상을 열어가는 기업 |
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| Core Value | 미래지향, 도전혁신, 고객존중, 사회책임, 소통화합 | ||||||||||||
| 인재상 | KEPCO는 무한 경쟁 글로벌 시장에서 패기와 열정으로 창의적이고 혁신적인 미래가치를 실행할 수 있는 인재상을 추구합니다. 통섭형 인재: 융합적 사고를 바탕으로 Multi-specialist를 넘어 오케스트라 지휘자와 같이 조직 역량의 시너지를 극대화하는 인재 기업가형 인재: 회사에 대한 무한 책임과 주인의식을 가지고 개인의 이익보다는 회사를 먼저 생각하는 인재 가치창조형 인재: 현재 가치에 안주하지 않고 글로벌 마인드에 기반한 날카로운 통찰력과 혁신적인 아이디어로 새로운 미래가치를 충족해 내는 인재 도전적 인재: 뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적 인재 |
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직원 및 신규채용 현황 출처 | 알리오 |
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| 연봉정보 |
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